Face au modèle historique des organisations, devenu aussi épuisant pour l'humain que pour la planète, une alternative est-elle possible ?

En rejoignant notre écosystème, vous faites un pas vers ce changement de paradigme, qui selon nos convictions passe la re-considération de l'Humain, et la pleine expression de son potentiel via le catalyseur que représente l'Intelligence Collective.

Au sein de leaders du possible, nous avons l'intention de provoquer des transformations durables et vertueuses, par l'inspiration entre pairs et la rencontre de leaders porteurs d'un souffle nouveau.

Vous aurez l'opportunité d'explorer ce chemin qui passe par la co-responsabilité et la co-construction, en route vers plus de cohésion et de cohérence...

Une alternative est possible. Le choix appartient à chacun.

leaders du possible...

• ce n'est pas un cercle exclusif de l'entre soi, mais une communauté ouverte et inclusive ;
• ce n'est pas un collectif d'indépendants, mais un réseau de responsables, leaders et décideurs d'horizons variés ;
• ce n'est pas un projet national ou international, mais une initiative régionale en Auvergne-Rhône-Alpes ;
• ce n'est pas un mouvement donneur de leçons, mais un programme d'expériences riches et apprenantes ;
• ce n'est pas un réseau contraignant et chronophage, mais un espace à vivre à la carte selon la disponibilité de chacun.e ;
• ce n'est pas une démarche associative, mais une initiative entrepreunariale où les membres sont des clients, et les intervenants des experts ;
• ce n'est pas un club d'affaires pour agents commerciaux, mais un lieu de partage et d'inspiration pour favoriser l'impact positif.

Lancée fin 2024, la communauté leaders du possible est en cours de construction.

Pour développer le plein potentiel de l'intelligence collective tout en restant à taille humaine, l'ambition de réunir une centaine de membres à horizon fin 2027 sur l'ensemble du territoire Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Dans un premier temps, la communauté naît àLyon dans le Rhône, avec l'objectif de réunir 30 à 50 membres en 2026. Vous serez informé.e via nos communications sur la vie de la communauté et son développement.

Nous comptons aussi sur chaque membre pour relayer auprès de son propre réseau nos actions, afin de dépasser nos rêves ! La cooptation est un signe d'implication individuelle dans un objectif de pérennité et de croissance du collectif.

Les événements "internes" se déroulent en présentiel, et exceptionnellement en distantiel.

Nous privilégions les rencontres en présentiel, car notre réseau est avant tout humain. En effet, les événements nécessitent généralement une présence physique. Au cas par cas, un mode de fonctionnement distanciel ou hybride est occasionnellement possible.

Les événements physiques et hybrides ont lieu sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes, notamment là où se situent les membres de la communauté.

En fonction de la répartition géographique des membres sur le territoire AURA, les évènements sont localisés dans les principales villes de la Région, notamment Lyon dans une phase de lancement (notre camp de base), mais aussi possiblement St-Etienne, Grenoble, Clermont-Ferrand, Annecy, Valence, Chambéry...

Les évènements du réseau leaders du possible sont animés par des experts : témoins, intervenants, consultants, conférenciers, formateurs, coachs...

Ces partenaires sont sollicités en fonction des besoins et aspirations des membres du réseau leaders du possible, de manière ponctuelle ou plus régulière.

Votre membership annuel, valable 12 mois de date à date, inclut l'accès aux services compris dans l'offre souscrite, à savoir :

• 1 RDV onboarding, lors de votre entrée dans le réseau (format 30 minutes) - en distanciel.
• 7 événements thématiques /an, durée et fréquence variables selon le format : témoignage, table ronde, conférence, visite d'entreprise - événements en présentiel, hors frais de participation par événement auquel vous participez.
• 1 événement 100% networking /an pour se rencontrer entre membres et participants de l'année, en présentiel, hors frais de participation par événement auquel vous participez.
• Accès à l'annuaire des membres du réseau, et mises en relation au sein du réseau à la demande.
• Accès 24h/24 aux ressources de la plateforme communautaire du réseau.

La participation des membres à tout ou partie du programme reste à la libre appréciation de chacun.e, en fonction de son intérêt ou sa disponibilité. Toutes les actions sont facultatives, selon sa propre volonté d'implication.

Les thèmes des événements et des formations leaders du possible ont pour objectif commun la croissance du leadership.

Ils sont validés en fonction des propositions et opportunités d'intervention de notre réseau d'experts, professionnels, formateurs, coachs, conférenciers, dirigeants, témoins partageant un retour d'expérience, etc...

Les thèmes sont nombreux et variés, en voici quelques exemples :
- Nouveaux rapports au travail dans un environnement complexe
- Comment guider une équipe en position de premier de cordée ?
- Quel espace offrir à l'intelligence émotionnelle dans l'exercice du leadership ?
- Comment incarner une vision inspirante en période de crise ?
- Quelle place offrir pour le développement personnel dans une entreprise en tension ?
- Le courage d'être soi en entreprise
- La valeur travail : mythe ou réalité ?
- L'intelligence collective, un levier de croissance modélisant
- Comprendre son rapport au temps
- RSE, ESG, CSRD... savoir naviguer entre culpabilité et responsabilité
- Quels modèles de gouvernance pour les organisations de demain ?
- Quelles alternatives à la prise de décision en solo ?
- Transformer avec impact, pour l'humain et la planète : par où commencer ?
- Fidéliser par le sens
- Modèle d'une Société à Mission : est-ce pour moi ?
- Fédérer avec l'arbre de vision
...

Afin d'enrichir un programme toujours plus apprenant et pertinent, les membres sont invités à exprimer leurs souhaits de thématiques, en fonction de leurs priorités et problématiques.

Il n'y a pas de règle. Chaque membre participe à la hauteur de son propre engagement, de ses enjeux, de sa motivation, de ses priorités et de sa volonté d'implication.

Le RDV d'onboarding permet de définir ensemble votre "feuille de route" en regard de vos attentes, besoins, disponibilités. Ensuite, rien n'est évidemment imposé, c'est vous qui décidez de votre participation, à votre propre rythme !

"Vous ne trouverez jamais de temps pour quoi que ce soit. Si vous voulez du temps, vous devez le créer". A méditer ?

leaders du possible est un écosystème créé par Jérôme Bard, dirigeant de la société OKKO coaching et coach professionnel certifié, basé à Lyon.

"En tant que fondateur de ce mouvement, j'ai en charge l'organisation, le développement et l'animation.

Voici mon parcours :

• 25 années d’expérience en entreprises : dirigeant de sociétés, manager commercial, directeur transformation digitale, membre CoDir
• Dirigeant et coach professionnel certifié en transformation humaine et d'entreprise
• Charte éthique et déontologique : EMCC
• Formé et certifié à l’Ecole JBS “Coach & Team” (Vincent Lenhardt)
• Certifié en Transformation digitale et Management à l’emlyon business school
• Diplômé M2 Marketing direct et Vente à l’IAE

Retrouvez mon profil complet sur LinkedIn et sur ma bio."

leaders du possible est une marque propriété de la société OKKO coaching.

Les règles de fonctionnement du réseau sont basées sur les fondamentaux que représente le triptyque de valeurs co-responsabilité, respect et confiance.

Les évènements se déroulent dans la stricte application de ce système de valeurs, afin de pemettre à chaque acteur du réseau de s'exprimer librement, dans l'ouverture et le non-jugement.

Côté déontologie, les échanges au sein de la communauté ont pour enjeu de favoriser des relations de qualité.

Pour rejoindre leaders du possible, vous devez répondre aux critères suivants :

faire partie des responsables, leaders ou décideurs d'une organisation (indépendant, start-up, TPE, PME-PMI, ETI, Grande Entreprise, Organisation publique, Organisation professionnelle, Association...) implantée en Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Ensuite, tout est question de confiance et d'engagement !

Tous les secteurs d'activité "éthiques" sont les bienvenus dans l'écosystème leaders du possible !

Hormis les exclusions de secteurs controversés pour la nature même de leurs activités (activités minières, alcool, armes, énergies fossiles, exposition au gaz et au charbon, jeux d'argent et casinos, pornographie, tabac), chaque nouveau domaine d'activité vient enrichir la diversité du réseau.

Dans cette logique, nous encourageons la diversité des domaines d'activités représentés.

Après 12 mois de date à date, votre membership arrive à son échéance annuelle. Vous avez le choix de le renouveler pour une nouvelle durée de 12 mois quand bon vous semble.

Avant la date anniversaire, vous recevrez un appel à cotisation pour vous permettre de garder la continuité de votre adhésion, sans rupture.

Il n'y a donc aucun renouvellement tacite dans notre mode de fonctionnement. Le choix de poursuivre ou non votre participation au sein de leaders du possible vous appartient !

Pour devenir membre leaders du possible, il vous suffit de passer commande sur la page membership de ce site.

En retour, vous recevrez par email l'ensemble des informations permettant d'activer votre adhésion après règlement de la facture transmise en pièce jointe de ce même email.

Vous serez ensuite contacté.e pour organiser votre intégration dans le réseau.

Vous souhaitez découvrir le mouvement avant de prendre votre adhésion ? Vous avez la possibilité de vous inscrire à 1 événement sans être membre (hors événement exlusivement réservé aux membres). Cela permettra de faire connaissance et d'expérimenter notre proposition de valeurs avant de prendre votre décision pour rejoindre la communauté.

Pour toute question en amont, sollicitez-nous ! Vous retrouverez toutes nos coordonnées sur la page contact.

Dans un objectif d'amélioration continue de l'offre de services leaders du possible, votre avis compte énormément !

Nous vous invitons à prendre une minute pour laisser un avis de votre expérience avec notre communauté.